Arbeidsmiljølovens oppsigelsesfrister
Av arbeidsmiljølovens § 15-3 står det hvor lange oppsigelsesfristene skal være. Lovens oppsigelsesfrister kan fravikes i avtaler, men bare til fordel/gunst for arbeidstaker. Lovens oppsigelsesfrister er:
Oppsigelsesfrister
|
I prøvetiden |
14 dager
|
|
De første fem årene
|
En måned
|
|
Etter fem års tilsetting
|
Minst to måneder
|
|
Etter ti års tilsetting
|
Minst tre måneder
|
|
Etter ti års tilsetting og fylte 50 år
|
Minst fire måneder
|
|
Etter ti års tilsetting og fylte 55 år
|
Minst fem måneder
|
|
Etter ti års tilsetting og fylte 60 år
|
Minst seks måneder
|